Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

AUB’s lønrefusionssatser er gennemsnitlige refusionssatser på tværs af overenskomster i Danmark.

Da der er forskel på, hvilken ugeløn elever og lærlinge på forskellige uddannelser skal have, er der også forskel på, hvilken refusionssats I har ret til. Satserne vedtages hvert år på finansloven.

Her kan I se, hvor meget I får i lønrefusion pr. uge:

Forhøjet lønrefusion

I får en forhøjet lønrefusionssats for skoleophold for en række elever og lærlinge.

Læs mere om forhøjet lønrefusion

Uddannelseskode 1560 = chaufføruddannelsen

Uddannelsen er normeret til at vare 42 måneder. Uddannelsens startdato: 11.09.2017 Uddannelsens slutdato: 10.03.2020 Beregnet startdato: 11.09.2016 (er fundet ved at regne 42 måneder tilbage fra uddannelsens slutdato)

Satsen beregnes således:

11.09.2016 – 10.09.2017 = sats 1 11.09.2017 – 10.09.2018 = sats 2 11.09.2018 – 10.09.2019 = sats 3 11.09.2019 – 10.03.2020 = sats 4

I får refunderet det beløb, I betaler i pension. I kan dog højst få 8 pct. af den maksimale lønrefusionssats for eleven eller lærlingen.

Her kan I se de maksimale satser for refusion af pension.

AUB beregner jeres refusion, når de får oplysninger om et skoleophold fra erhvervsskolen, og I har indberettet pensionen til Skattestyrelsens eIndkomst-register.

Det betyder, at I normalt vil få pengene i løbet af 1-2 måneder, efter jeres elev eller lærling har været på skoleophold.

På en række overenskomstområder er der stadig dialog om niveauet for elever og lærlinges pensionsbidrag. Det betyder, at det kan være uafklaret, hvad I skal betale i pension.

AUB vil derfor frem til 1. september 2024 automatisk hente nye oplysninger fra eIndkomst. Så længe I har opdateret jeres indberetning i eIndkomst inden, får I automatisk beregnet jeres refusion af pension igen.

Vær opmærksom på, at pensionsbidraget skal opdateres i de enkelte lønperioder.

Vi har ikke indberettet pension, men afventet ny overenskomst

Har I ikke indberettet pension i eIndkomst, fordi I afventer niveauet for pensionsbidraget? Så skal I sørge for at opdatere eIndkomst, når aftalen er faldet på plads.

Det er vigtigt, at I indberetter pensionsbidraget i de enkelte lønperioder. Så får I automatisk beregnet jeres refusion af pension.

I skal læse brevet igennem.

Er oplysningerne om skoleophold forkerte, skal I kontakte erhvervsskolen for at få rettet oplysningerne. Efterfølgende vil AUB automatisk beregne jeres refusion af pension igen.

Hvis I mener, at oplysningerne om pension i eIndkomst er forkerte, skal I kontakte AUB.

Er I enige i oplysningerne, skal I ikke gøre mere. I får automatisk pengene på jeres NemKonto.

Med refusion af pension får I refunderet den pension, I betaler til jeres elever eller lærlinge, mens de er på skoleophold.

Refusion af pension beregnes automatisk ud fra de oplysninger om pension, I har indberettet til Skattestyrelsens eIndkomst-register og oplysninger om skoleopholdet fra erhvervsskolen. 

Reglerne blev vedtaget af Folketinget i marts 2023 og gælder for skoledage fra den 1. januar 2023 og frem.

AUB bruger oplysninger fra Skattestyrelsens eIndkomst-register til at beregne refusion af pension. Det betyder, at AUB venter på, at eIndkomst er opdateret, før jeres refusion af pension bliver beregnet. Derfor vil I typisk ikke få pengene sammen med lønrefusionen.

Reglerne om refusion af pension blev vedtaget af Folketinget i marts 2023 og gælder fra 1. januar 2023. Derfor kan I først få refusion af pension for skoledage efter 1. januar 2023.

I kan få refusion af pension for de samme elever og lærlinge, som I får lønrefusion for. Ligesom med lønrefusion beregner AUB automatisk refusion af pension. I skal derfor ikke ansøge om at få refusionen.

I kan ikke få løntilskud for skoleperioder. Her får I almindelig lønrefusion og evt. tilskud til befordring.

I kan ikke få løntilskud, hvis eleven eller lærlingen er fyldt 25 år, og I får tilskud fra et jobcenter.

I kan ikke få løntilskud for elever og lærlinge i perioder, hvor I får dagpengerefusion fra kommunen for udbetaling af løn under sygdom og barsel.

Hvis I ansætter en elev eller lærling, der har mistet sin læreplads, uden selv at have været skyld i det, hos den tidligere arbejdsgiver, kan I få løntilskud, når eleven eller lærlingen er i oplæring. Det kan fx være, hvis den tidligere arbejdsgiver er gået konkurs.

I har først ret til løntilskud, når I har haft eleven eller lærlingen ansat i 361 dage. Det betyder, at I kan få løntilskud fra den 361. dag, og så længe uddannelsesaftalen er i gang. Hvis uddannelsesaftalen er kortere end 361 dage, har I således ikke ret til løntilskud.

Erhvervsstyrelsen har vurderet, at EGU-bonusordningen er omfattet af EU´s statsstøtteregler (de minimis-forordningen). I kan få 82 kr. pr. praktikdag. I kan højst få bonus for 485 praktikdage og maksimalt 40.000 kr. pr. elev. Der er forskellige regler afhængigt af, om praktikaftalen er indgået før eller efter den 1. januar 2024. Det betyder, at EGU-bonus tæller med i det maksimale beløb, som en virksomhed kan få udbetalt. Både små og store virksomheder kan modtage de minimis-støtte. En virksomhed kan maksimalt få op til 300.000 euro i statsstøtte i en periode på tre år. I skal regne de tre år fra den dato, I har modtaget brevet om EGU-bonus.

For at kunne få EGU-bonus for jeres praktikaftaler efter den 1. januar 2024 må jeres samlede, støtte ikke være over 300.000 euro. Det er virksomhedens eget ansvar at sikre, at beløbet ikke overskrides. AUB kan ikke afgøre om støtte fra andre myndigheder udgør statsstøtte efter ”de minimis forordningen” eller ej. Hvis I er i tvivl om modtaget statsstøtte, anbefaler AUB, at I kontakter den myndighed, som tidligere har tildelt jer støtte.

Praktikaftaler indgået før 1.1.2024

I skal ikke ansøge om EGU-bonus. Udbetaling af EGU-bonus sker automatisk til jeres NemKonto efter hverh afsluttet praktikperiode. En afsluttet praktikperiode er enten en gennemført eller afbrudt periode.

Praktikaftaler indgået efter 1.1.2024

Efter hver afsluttet praktikperiode, får I et brev fra AUB, hvor der står, hvor meget I maksimalt kan få. For at få udbetalingen skal I sende oplysninger om jeres samlede statsstøtte her på virk. Det kan I læse mere om i brevet.

Se tidligere udbetalinger fra AUB

I kan se jeres tidligere udbetalinger af EGU-bonus på selvbetjeningen:

Se jeres udbetalinger fra AUB

Hvis eleven afbryder sin praktikaftaleperiode, har I mulighed for at få udbetalt bonus, hvis I bekræfter, at afbrydelsen ikke er jeres skyld. I har også mulighed for at få bonus, hvis afbrydelsen er sket efter fire ugers praktik, og hvis afbrydelsen samtidig skyldes, at eleven skal begynde på en anden kompetencegivende uddannelse.

I har mulighed for at få EGU-bonus for alle kalenderdage, der indgår i praktikaftaleperioden, også når eleven er syg eller på ferie.

I får automatisk et midlertidigt løntilskud fra 1. maj til 31. december 2020 for de elever, som I har indgået nye EGU-praktikaftaler med under Forberedende Grunduddannelse (FGU) i samme periode. I kan kun få EGU-løntilskud, hvis I har ret til EGU-bonus. EGU-løntilskud bliver udbetalt til jeres NemKonto, i takt med at AUB får indberetninger fra FGU-institutionerne om, at en praktikperiode er gennemført eller afbrudt, og AUB har behandlet oplysningerne.

Hvor meget kan I få?

Satsen for EGU-løntilskud er 333 kr. pr. dag. I får kun løntilskud for de dage i perioden, hvor I også får EGU-bonus. Løntilskuddet bliver ikke medregnet i det maksimale EGU-bonusbeløb på 40.000 kr. pr. erhvervsgrunduddannelse (EGU). Hvis FGU-institutionen indberetter ændringer til en EGU-praktikaftale, beregner AUB automatisk EGU-løntilskuddet igen ud fra de nye oplysninger.

Trepartsaftalen, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i maj 2020, forpligter kommunerne til at ansætte elever på 25 år og derover på social- og sundhedsassistent-uddannelsen allerede fra begyndelsen af grundforløbets anden del (GF2). Tilskuddet er en del af den aftale og indebærer, at kommunerne får et tilskud for perioden mellem elevernes grund- og hovedforløb.

I får en endelig opgørelse fra AUB, hvis jeres ansøgning om lønkompensation hos Erhvervsstyrelsen er behandlet færdig inden november 2023.

Hvis jeres ansøgning om lønkompensation ikke er behandlet færdig, vil I først få en opgørelse fra AUB i 2024. Det skyldes, at beregningen af midlertidigt løntilskud er afhængig af Erhvervsstyrelsens behandling af sager om lønkompensation.

I har allerede i 2020 og 2021 fået foreløbige udbetalinger af midlertidigt løntilskud. I har også i november 2021 fået en foreløbig opgørelse.

Havde I en voksenelev med erhvervserfaring (EUV1) i perioden 1. maj 2020 til 31. december 2020? Så får I nu midlertidigt løntilskud for denne elev.

Der har været tvivl om, hvorvidt arbejdsgivere med EUV1-elever skulle have midlertidigt løntilskud for disse elever. Det er nu endeligt afklaret, at EUV1-elever også er omfattet af aftalen.

Måske har I tidligere både fået udbetalt midlertidigt løntilskud og betalt det tilbage for jeres EUV1-elev.

I får udbetalt midlertidigt løntilskud for elever, der uddanner sig til lokomotivfører og farmakonom (sidestillede uddannelser), hvis eleverne har været i praktik i perioden 1. maj 2020 til 31. december 2020. Det skyldes, at det er endeligt afklaret, at disse elever også er omfattet af aftalen om midlertidigt løntilskud.

Størrelsen på løntilskuddet afhænger af uddannelsesaftalen. I får: 

• 75 % af elev- eller lærlingelønnen for de elever og lærlinge, som I allerede havde ansat.

• 90 % af elev- eller lærlingelønnen for nye ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler, ny mesterlæreaftaler eller restuddannelsesaftaler, der startede fra 1. maj 2020.  

• 45 % af elev- eller lærlingelønnen for nye elever og lærlinge med korte uddannelsesaftaler, der startede 1. maj 2020 eller derefter. Det er et krav, at I ikke tidligere har haft en kort uddannelsesaftale med samme elev eller lærling.

Hvis I har indgået en restaftale med en elev eller lærling, som allerede var ansat i virksomheden i en kort uddannelsesaftale, får I 90 procent af elev- eller lærlingelønnen i løntilskud, da restaftalen startede.

I får kun løntilskud for de perioder, hvor eleven eller lærlingen var i oplæring. Ved skoleophold har I fået lønrefusion fra AUB.

I får et brev for hver elev eller lærling, I har fået midlertidigt løntilskud for. Det skyldes, at I skal have en beregning for hver elev eller lærling.

Hvis I har mange elever og lærlinge, får I derfor mange breve.

I kan desværre kun få et overblik ved at åbne hvert enkelt brev og se beløb.

I får dog som udgangspunkt ét samlet beløb til udbetaling eller opkrævning for jeres elever og lærlinge.

I får pengene på jeres NemKonto inden 20 hverdage, når I har fået brev om opgørelse af Midlertidigt løntilskud. Bemærk, at I får ét samlet beløb i midlertidigt løntilskud for jeres elever og lærlinge.

Hvis I fx skal have penge udbetalt for nogle elever og lærlinge, mens I for andre elever og lærlinge skal betale penge tilbage, trækker AUB beløbene fra, inden I får pengene.

Er resultatet, at I samlet set skal betale penge tilbage, får I en opkrævning med Digital Post .

I får en opkrævning i Digital Post. Hvis I fx skal have penge udbetalt for nogle elever, mens I for andre elever skal betale penge tilbage, trækker AUB beløbene fra, inden I får en opkrævning.

Hvis AUB har brugt en anden løn end den, I har oplyst til Skattestyrelsen via eIndkomst, kan det skyldes, at I har kontaktet AUB, eller fordi elevens eller lærlingens månedsløn er højere end grænsen på 55.000 kr.

Når AUB beregner jeres løntilskud, ser AUB først på, hvilke elever og lærlinge I har haft og den løn, I har indberettet for eleverne og lærlingene i eIndkomst.

Herefter beregner AUB lønnen pr. hverdag i måneden og ganger den løn med antallet af dage, hvor eleven eller lærlingen har en uddannelsesaftale og er i oplæring. Der tages ikke hensyn til helligdage.

Dage med skoleophold og lønkompensation fra Erhvervsstyrelsen trækker AUB fra.

Eksempel

En elev eller lærling har fået 18.000 kr. i løn i august 2020. AUB deler 18.000 kr. med 22 (hverdage i august), hvilket giver en løn på 818,18 kr. pr. dag. Det tal ganger AUB med antallet af dage, hvor eleven eller lærlingen har en uddannelsesaftale og fratrækker dage med skoleperioder eller lønkompensation.

Her kan I få et overblik over, hvor meget I skal betale i bidrag til AUB hvert kvartal.

Satsen afspejler Folketingets forventninger til størrelsen af udbetalinger fra AUB.

* I 1. kvartal 2023 er AUB-bidraget på 700,75 kr.

LBK nr. 1401: Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 1257: Bekendtgørelse om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 1360 Bekendtgørelse om fællesopkrævning af visse arbejdsgiverbidrag

LBK nr. 1401: Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 607: Bekendtgørelse om udbetaling af refusion for arbejdsgiveres udgifter ved elevers ophold på kostafdelinger fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 613 Bekendtgørelse om refusion af løn og pensionsbidrag og ydelser ved konkurs m.v.

BEK nr. 796: Bekendtgørelse om udbetaling af tilskud til befordringsudgifter fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 498: Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

BEK nr. 128: Bekendtgørelse om udbetaling af mobilitetsfremmende ydelser indenfor landets grænser fra Arbejdsgivernes Eleverefusion

BEK nr. 137: Bekendtgørelse om udbetaling af tilskud fra Arbejdsgivernes Elevrefusion til dækning af de faglige udvalgs udgifter til svendeprøver for elever, der gennemfører en uddannelse med udenlandsk praktik iht. lov om erhvervsuddannelser

​BEK nr. 1435: Bekendtgørelse om tilskud til institutioner for erhvervsrettet uddannelse og andre skoler og institutioner til praktikpladsopsøgning og vejledning af elever samt formidling af uddannelsesaftaler

BEK nr. 1436: Bekendtgørelse om udbetaling af tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag til faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalg (nyt vindue)

BEK nr. 1185: Bekendtgørelse om udbetaling af bonus til private arbejdsgivere, der ansætter elever i erhvervsgrunduddannelse (EGU-bonusordningen)

BEK nr. 1511: Bekendtgørelse om lærepladsafhængigt AUB-bidrag

BEK nr. 233: Bekendtgørelse om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrags uddannelsesregister til brug for opgørelse af erhvervsuddannede årsværk ved beregning af praktikpladsafhængigt AUB-bidrag

LBK nr. 956: Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser

BEK nr. 23: Bekendtgørelse om tilskud til arbejdsgivere, der indgår en uddannelsesaftale med en elev, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale

BEK nr. 1158: Bekendtgørelse om udbetaling af visse ydelser fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag for elever i skolepraktik og erhvervsuddannelse plus samt EUV-elever uden grundforløb og praktikuddannelse (EUV1-elever)

Lov nr. 2152: Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser, lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og forskellige andre love Lov nr. 326: Lov om ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og lov om erhvervsuddannelser Lov nr. 753: Lov om ændring af lov om social service, lov om retssikkerhed og administration på det sociale område og forskellige andre love

Mener I, at de oplysninger, der ligger til grund for afgørelsen er forkerte eller mangelfulde, har I mulighed for at indsende yderligere oplysninger eller klage. Det gør I ved at kontakte AUB.

AUB skal have jeres klage senest 4 uger efter afgørelsen er meddelt. Så bliver jeres sag vurderet igen. Hvis I ikke får ret i jeres klage, bliver den sendt videre til Ankenævnet for ATP mv.